为进一步增强人大代表履职的责任意识，履行代表义务，发挥代表作用，相山区人大常委会率先出台《淮北市相山区人民代表大会代表履职考核办法（试行）》、《相山区人大代表活动制度》等五项制度及《相山区人大代表履职量化标准》，明确列出代表履职的“11条”内容，为代表履职“立标定规”。

    细分条目，明确履职内容。相山区人大常委会将代表履职考核内容分为6大项、11条，内容涵盖出席大会、加强学习、代表活动、联系群众、述职活动、亮明身份等六个方面。细分为大会上审议发言不少于1次，一届任期内联名提出议案不少于1件，每年参加视察调研等活动不少于2次，每年参加持证视察活动不少于1次，每季度主动联系选民不少于1次，每年实地走访不少于2次，每年接待选民不少于2次，每年单独或联名提出建议、批评和意见不少于1件，每年必须述职1次，口头述职一个任期内不少于1次，以代表身份积极参加其他会议、活动等十一条。

    量化行为，保证服务质量。在细分履职条目的基础上，对代表履职行为进行了量化规定。所有履职行为、相应履职次数均对应履职评分，作为代表年底终评依据，评定结论分为履职优秀、履职称职、履职基本称职、履职不称职4档。考核分90分以上者为履职优秀，75-89分为称职，60-74分为基本称职，60分以下者为履职不称职，以量化标准激励代表履职，保证履职次数和服务质量。严格根据履职登记事项，采取个人自评、代表小组初评、常委会审核确定的方式得出终评结论，并及时反馈至代表小组和代表本人，做到一年一审一公开。严格根据履职登记事项，采取个人自评、代表小组初评、常委会审核确定的方式得出终评结论，并及时反馈至代表小组和代表本人，做到一年一审一公开。

    公开信息，扩大监督渠道。要求建立代表走访群众制度，制作人大代表联系卡，每名代表在广泛联系群众的基础上，固定联系选区6-7名（户）选民，并将联系卡发到每名联系对象手中，通过实地走访、主动联系、参加“六进”主题活动等方式收集群众反映，形成意见建议。每名代表都要亮身份、亮职责，要求镇、街人大公开辖区内代表个人信息，在村（社区）等重要场所和主要路口，公示辖区内代表姓名、照片、职务及联系电话，畅通代表与群众的渠道，自觉接受群众监督。

    健全制度，确保履职成效。制定《相山区人大代表小组活动制度》等五项制度，通过公告栏、LED屏幕滚动播放等方式公开，并在代表活动室全面上墙。同时汇编《淮北市相山区人民代表大会代表履职考核办法（试行）》、《淮北市相山区人民代表大会代表向选民述职规定（试行）》等相关文件材料，发放到每名代表手中，确保人手一份，便于代表按照流程规定开展履职活动，规范履职行为，提高履职成效。（曹璨）