5月11日，相山区人大常委会副主任刘云，区人大常委会各委室主任、副主任，部分区人大代表组成调研组，对相山区就业促进工作进行专题调研。区人社局主要负责人及相关同志参加调研和座谈。

调研组实地察看了相山区智诚人力资源有限公司、金冠玻璃有限责任公司、淮北职业技术学院，听取有关情况介绍，与相关单位负责人进行了交流，深入了解我区就业政策、补贴政策、就业服务和就业援助、职业教育和技能培训等工作贯彻实施情况。在随后召开的座谈会上，调研组听取了区政府关于全区就业促进工作情况的汇报，区人社局相关负责同志作了交流发言。

近年来，我区紧密结合实际，大力实施就业优先战略，着力改善就业结构、稳定就业总量、提升就业质量，全区就业促进工作处于全市先进行列。截至今年4月底，全区城镇新增就业4100人，完成全年目标任务的51%；城镇登记失业率3%，控制在省、市政府规定的4.5%以内，全区就业形势稳定可控。

调研组一致认为，我区促进就业工作实施推进有序，落实到位，成效显著。特别是我区高度重视就业创业工作，针对实际情况和条件制定了一系列有效措施，就业形势保持稳定；积极搭建就业招聘平台，落实各项就业优惠、补贴政策，为缓解我区就业、招聘压力做出了积极贡献。

调研组表示，就业促进工作关系人民群众的切身利益，是社会和谐发展的重要基础。相关部门要提高政治站位，强化责任担当，以落实就业政策为主线，进一步抓好对就业工作的专题研究、科学规划，用新理念、新方法促进就业工作。

对下一步工作，调研组建议，要加强就业资金的监管，提高资金使用绩效，促进就业政策落到实处，发挥好民生资金惠民效应，确保就业资金使用安全规范高效；要重点关注困难群体，用好用活用足各项就业创业扶持政策，多元化促进高校毕业生、城镇就业困难人员、失地农民等重点群体就业；要大力宣传创业就业优惠政策和岗位信息，提高企业招聘信息和职业技能培训的知晓度，努力营造良好的创业就业环境；要充分发挥职业培训促进就业作用，以市场需求为导向，集中培训与定向培训相结合，着力提高培训专业性、针对性和实用性，更好地破解就业结构性矛盾，努力使本区就业促进工作再上一个新台阶。（任姣姣）