代表述职评议工作是一项政策性强、法律要求高的工作，为确保工作顺利进行，相山区人大高度重视，明确了代表述职流程，推动代表年度述职有序进行。

一是明确程序，确保述职评议“有章法”。明确述职时间，确定代表述职每年岁末年初进行，述职大会5日前做到“两公告”，即公告述职的时间、地点、代表姓名，述职过程做到“三公开”，即投票评议公开、得票结果公开、选民意见公开。明确述职方式，采取口头述职与书面述职相结合的方式进行，每年述职1次，其中口头述职一个任期内不少于1次。明确述职内容，要求口头述职代表认真撰写述职报告，述职报告要做到：多讲个人履行代表职务情况，不要变成单位工作汇报；讲成绩要实事求是，谈问题不回避躲闪；重点要突出，切忌面面俱到；语言朴实，切忌华而不实，力求做到客观公正地反映执行代表职务的情况。

二是以上率下，推动代表述职“全覆盖”。从常委会组成人员开始，采取口头述职的方式赴原选区进行述职，做好表率带好头。同时，积极征求选民意见，邀请选民代表参加述职评议大会，确保述职评议活动全覆盖。1月中下旬，区人大常委会主任、副主任及13名驻会委员先后到原选区向选民口头述职，取得良好示范带动作用。

三是民主评议，促使代表“红脸整改”。2017年度共安排了31名代表进行口头述职，占全体代表16.5%。按照《淮北市相山区人民代表大会代表向选民述职规定（试行）》文件要求，参会的选民代表对人大代表进行民主评议，并按照“满意”、“基本满意”、“不满意”三个档次，以不记名的方式对口头述职的人大代表进行测评，述职代表根据选民的评议意见做表态发言，主持人当场公布测评结果。

代表述职评议后，常委会统一以《代表向选民述职评议结果通知单》的形式给予代表回复，并收集整理代表述职报告、《代表向选民述职登记簿》及《人大代表履职档案》，建立人大代表履职台账，做好材料的归档工作。同时收集代表自查不足及群众意见建议，督促代表认真整改。（曹璨）